暑期工求职骗局高发，人社曝光押金刷单无偿加班套路
每年暑期都是学生打工的高峰期，大学生、高中生甚至刚毕业的年轻人纷纷涌向人才市场，希望能赚点零花钱、积累工作经验。然而，骗子也盯上了这个群体，利用他们社会经验不足、求职心切的心理设下重重陷阱。近期，人力资源和社会保障部门专门发布了暑期工求职风险提示，曝光了三类最常见的骗局：押金陷阱、刷单套路和无偿加班。这些套路看似不同，实则都是利用学生“先交钱再干活”或“干完活不给钱”的手段，让人防不胜防。
押金陷阱：还没上班先掏钱
“岗前培训费”“服装费”“体检费”“保证金”……不少公司招暑期工时，会以各种名目要求求职者先交一笔钱。他们往往把岗位描述得天花乱坠，月薪动辄七八千，还包食宿，等你交了押金，对方要么直接失联，要么用各种理由把你打发走，比如“培训不合格”“名额已满”。人社部门提醒，正规企业不会在入职前向员工收取任何费用，凡是要求先交钱的工作，十有八九是骗局。曾有学生小王在某招聘平台看到“高薪快递分拣员”，交了500元押金后，对方电话再也打不通，钱打了水漂。
刷单套路：兼职变诈骗帮凶
“动动手指就能日入百元”“手机兼职，零门槛”这类广告在暑期特别泛滥，说的就是刷单。骗子打着“电商刷销量”“关注点赞”的旗号，先让你做几单小额任务，并立即返还本金和佣金，获取信任后，再诱导你加大投入，直到你转账上千元后，对方直接拉黑跑路。更恶劣的是，有些刷单行为本身就是违法的，属于帮助商家虚假宣传，一旦被查，学生也可能承担法律责任。人社部门明确警告：任何要求垫资的刷单都是诈骗，不要因为小利而掉进大坑。
无偿加班：干了活拿不到钱
还有一类公司，看似正规，实际上专门压榨学生。他们打着“试用期”“培训期”的旗号，安排大量工作，却以“学生经验不足，需要学习”为由，不给工资或只给极低的补贴。有些企业甚至要求暑期工每天工作12小时以上，却拒绝支付加班费。根据劳动法，只要付出了实际劳动，无论是否签订书面合同，企业都应当支付报酬。如果遭遇欠薪，学生可以收集考勤记录、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉。
面对这些套路，学生们在找暑期工时一定要擦亮眼睛。首先，选择正规的招聘渠道，比如学校就业指导中心、政府人社部门主办的招聘网站，不要轻信微信群、QQ群里的“高薪兼职”。其次，坚决不提前交任何费用，哪怕对方说是“押金”“办证费”也不行。最后，入职前尽量签订书面协议，明确工作时间、薪资标准和结算方式。万一被骗，不要忍气吞声，及时拨打12333人社热线或向当地公安机关报案。
暑期工本应是锻炼自我、接触社会的宝贵经历，但千万别让骗局毁了你的好心情。记住，天上不会掉馅饼，任何“轻松赚大钱”的承诺背后，都可能藏着锋利的钩子。多一分谨慎，少一分冲动，你才能真正收获一个有意义的暑假。
